さくら住宅を知る

About

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企業理念

Philosophy

”リフォームを通じて、
社会のお役に立つ会社になる”

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生活をゆたかにするための
ご提案ときめ細やかな工事

二宮相談役の写真

株式会社さくら住宅

相談役

二宮 生憲

人を大切にする経営学会 副会長

一般社団法人全国リフォーム合同会議 代表理事

千葉商科大学大学院 特命教授

弊社の企業理念は「リフォームを通じて社会のお役に立つ会社になる」ということです。

会社は「社会の公器」であり、リフォーム会社といえども例外ではありません。近年、リフォーム業界では新築の大手メーカーや異業種からの参入が相次いでおります。 価格の安さのみで契約をして工事が始まってからトラブルが続出という事も聞きます。

何の提案もなく商品を販売し、工事も職人任せでは不安も不満も残るでしょう。

リフォーム業は建築業です。新しい生活の提案にきめ細やかな工事とアフターフォローが行われてはじめて満足していただける仕事なのです。弊社では見積もりからの値引きというものは基本的に行っておりません。 適切な利益をいただき、困ったときにはすぐ相談できる場所として会社をきちんと存続させる、またできるだけ多くの税金を払い社会に貢献したいと考えるからです。

価格ではなく、担当営業の対応、提案力、丁寧な工事管理費等で「さくら住宅で工事をしてもらって良かった」と言われること、それを念頭に置き全員が仕事を行っています。

  • 相談役の写真

    株式会社さくら住宅

    相談役

    二宮 生憲

    人を大切にする経営学会 副会長

    一般社団法人全国リフォーム合同会議 代表理事

    千葉商科大学大学院 特命教授

  • 弊社の企業理念は「リフォームを通じて社会のお役に立つ会社になる」ということです。

    会社は「社会の公器」であり、リフォーム会社といえども例外ではありません。近年、リフォーム業界では新築の大手メーカーや異業種からの参入が相次いでおります。 価格の安さのみで契約をして工事が始まってからトラブルが続出という事も聞きます。

    何の提案もなく商品を販売し、工事も職人任せでは不安も不満も残るでしょう。

    リフォーム業は建築業です。新しい生活の提案にきめ細やかな工事とアフターフォローが行われてはじめて満足していただける仕事なのです。弊社では見積もりからの値引きというものは基本的に行っておりません。 適切な利益をいただき、困ったときにはすぐ相談できる場所として会社をきちんと存続させる、またできるだけ多くの税金を払い社会に貢献したいと考えるからです。

    価格ではなく、担当営業の対応、提案力、丁寧な工事管理費等で「さくら住宅で工事をしてもらって良かった」と言われること、それを念頭に置き全員が仕事を行っています。

他社との違いは
「10のこだわり」から
リピート率も高いのです!

  • 10のこだわりイメージ画像
    1. 自信があるからできる『お客様株主制度』
    2. 『地域密着』高いリピート率
    3. 質にこだわるから『100%自社施工管理』
    4. 職人さんへの煩わしい『お茶出しは不要』
    5. 目指すサービスは『工事の質と提案力』
    6. ニーズに応え、すぐ伺う『フットワーク』
    7. 充実のスタッフで『アフターフォローは万全』
    8. 『健康・環境に配慮した素材』を追求
    9. 営業・設計・現場の連携で『職人まかせにしません』
    10. 実際に見て納得していただきたいから
      『ショールームで体感』
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お客様株主制度

現在弊社の資本金は9,800万円です。設立当初は1,500万円でしたが、その後、増資を重ね現在の資本金となっております。現在の株主数は個人、法人を合わせて152名ですが、そのうち85名の方々がお客様株主です。法人では住設メーカーと商社などに、出資していただいております。お客様が株主であることは、会社の経営方針がもし違った方向へ向かっていたら株主の方々の意見を入れて、修正をすることが可能だということです。毎年6月の決算報告会(株主総会)を横浜ベイホテル東急で行っており、毎年200名以上のお客様にご参加いただいております

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求める人財

Ideal candidate profile

小林 久祉社長の写真
株式会社さくら住宅
代表取締役社長
小林 久祉

住宅産業は今、新築一辺倒の時代からリフォームへと流れが変わりつつあります。 建物は定期的にメンテナンスをしながら使って行くと、耐用年数は60年プラスαともいわれています。 適切な時期に点検や交換をして、手を入れながら住むことで、廃棄物の削減や資源・エネルギーの削減になり、ご自身も社会に貢献することにつながります。

地域密着型のリフォーム経営で大切なのは、売り上げを増やすことではありません。「社会のお役に立つ会社である」ことです。 つまり、お客様に満足していいただける、きめ細やかな工事を行うことこそが会社の存在価値につながると考えております。

リフォームはお客様の夢を叶える、とてもやりがいのある仕事です。 一人一人が自分の役割を果たし、社員間で連携し、お客様の満足を追求しています。

そのために、大きな夢を共有し、一緒に切磋琢磨してくれ、今後も新しい視点で物事を考え、さまざまな分野で学び、より良いアイデアを提案することが出来る人財を求めています。

  • 社長の写真
    株式会社さくら住宅
    代表取締役社長
    小林 久祉
  • 住宅産業は今、新築一辺倒の時代からリフォームへと流れが変わりつつあります。 建物は定期的にメンテナンスをしながら使って行くと、耐用年数は60年プラスαともいわれています。 適切な時期に点検や交換をして、手を入れながら住むことで、廃棄物の削減や資源・エネルギーの削減になり、ご自身も社会に貢献することにつながります。

    地域密着型のリフォーム経営で大切なのは、売り上げを増やすことではありません。「社会のお役に立つ会社である」ことです。 つまり、お客様に満足していいただける、きめ細やかな工事を行うことこそが会社の存在価値につながると考えております。

    リフォームはお客様の夢を叶える、とてもやりがいのある仕事です。 一人一人が自分の役割を果たし、社員間で連携し、お客様の満足を追求しています。

    そのために、大きな夢を共有し、一緒に切磋琢磨してくれ、今後も新しい視点で物事を考え、さまざまな分野で学び、より良いアイデアを提案することが出来る人財を求めています。

  • 求める人財産イメージ画像
    1. リフォームが好きな方
    2. お客様の満足を一緒に追求できる方
    3. 常に自分の仕事を考えて、これで良かったか反省出来る方
    4. 笑顔で話すことを意識できる方
    5. 相手の立場になって考えることができる方
    6. 上司や同僚と協力して仕事ができる方
    7. 口で言うだけでなく行動で示せる方
    8. 常に身だしなみに気を配れる方
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福利厚生・待遇

Welfare & Benefits

  • 福利厚生のイラスト

    福利厚生

    健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、退職金制度あり、健康診断
    マイカー通勤可(会社規定による駐車場代無料)
    横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入
    インフルエンザワクチン、PCR検査会社負担

  • 手当のイラスト

    手当

    通勤手当(月額3万円まで)、住宅手当、資格手当、役職手当、休日出勤手当、家族感謝手当、出張手当、報奨金制度あり

    資格取得手当とお祝金、出産祝金、家族感謝手当入園・入学祝金、永年勤続表彰、社会的功績による表彰等

  • 休暇のイラスト

    休暇

    年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、特別休暇

  • 休暇のイラスト

    教育制度

    新入社員研修、図面講習会、定期的な社内外の研修など

弊社では、ガラス張りの経営の一環として、毎月の月次決算や現場毎の決算を行い、社内全体で共有認識を持つために、経理をすべて社員に開示しております。

また、週に1回社員3~4名がお昼ご飯を食べながら、会長や社長と直接話をする時間を設けています。話題は仕事だけでなく多岐にわたり、経営者の考えを知る、また社員の考えや想いを知る機会となっております。

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会社概要

Company

社名
株式会社さくら住宅
代表者
代表取締役社長
 小林 久祉
資本金
9,800万円
設立
平成9年6月1日
事業内容
新築・増改築・建築工事・建築企画設計
住所
本 社:
〒247-0035 
横浜市栄区桂台西2-4-3
電話
045-895-4321
FAX
045-895-4443
メールアドレス
info@sakura-jutaku.co.jp
事業内容
住宅リフォーム(一級建築士事務所)

本社へのアクセス

Access

  • 本 社:〒247-0035
    横浜市栄区桂台西2-4-3

    TEL:045-895-4321 FAX:045-895-4443

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