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RECRUIT 採用情報

さくら住宅が
リフォーム会社として
知名度も高く、
評価されている理由

さくら住宅は、23期連続の黒字経営をしている地域密着のリフォーム会社です。 「リフォームを通じて、社会のお役に⽴つ会社になる」を理念に、⿊字経営で成⻑・躍進を続けてまいりました。 ⾼い技術⼒と柔軟な対応⼒で、「リピート率90%以上」を実現しています。

お客様に株主になっていただく「お客様株主制度」や、本社周辺の皆様の憩いの場として運営している「さくらラウンジ」、弊社で工事していただいたお客様とのつながりを大切にする「さくらくらぶ」の海外・国内旅行など、特色ある取り組みをしています。

そのようなことが注目、評価され、経済産業省の「先進的なリフォーム事業者表彰」を受賞、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」をいただき、経営学者の坂本光司氏の書籍『日本でいちばん大切にしたい会社5』に掲載されました。テレビ東京の「カンブリア宮殿」に出演するなど、さまざまな実績が評価されています。

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よくある質問

FAQ

学歴や専攻は関係ありますか?
関係ありません。応募資格は全学部・全学科の方が対象です。入ってから勉強し建築の資格を取得している人がほとんどです。建築以外の学問を学んできて活躍している先輩がたくさんいます。
入社後はどのように働き、何を目指せますか?
入社後1か月間、新入社員研修を受けます。最初の配属先は、会社から見た適性をふまえて決定します。配属後は、所属部署で直属上司、先輩社員から実務を学んでいきます。担当する工事も知識、経験などを考慮して決まります。実務を行ううちに技術的な知識を必要と感じ、資格を取得する社員がほとんどです。これまでに、入社4年目で店長を任された社員もいます。
営業ノルマはありますか?
弊社は地域密着でこれまで築き上げた「安心」「信頼」がベースにありますので、口コミやお客様からのご紹介も多く、飛び込み営業はしませんし、ノルマもありません。ただし、それぞれが目標金額を持って仕事をしています。 報奨金制度もあり、営業成績は給与賞与に反映しますので励みにもなります。 全社の月別受注目標額を達成すると、社員、パート、取引業者に「大入」が配られ、一丸となって仕事に取り組んだ喜びを分かち合います。
株主総会、リフォーム祭りのバスツアーなどのイベントはスタッフ一丸となって行います。 会社が大きいほど、個人は歯車になりがちです。一方、小さい会社は、社員の能力が自身の仕事に直結しますので、やりがいや生きがいを感じながら働くことができます。
プライベートも大切にしたいのですが、残業はありますか?
配属部によって状況は違いますが、遅くても20時までには退社するようにしています。もちろん徹夜することはありません。業務時間内できちんと実務をこなし、仕事もプライベートも充実している先輩社員が多くいます。
結婚して子供を産んでも、変わらずに働きたい。家庭と仕事は両立できますか?
「子どもの成長は見逃したくない」「でも仕事も大切・・・」。出産休暇、育児休暇を利用して、仕事を継続しています。産休・育休明けは、初めての育児で戸惑うことも多いかと思いますので、時間を短縮した働き方など、無理のないよう相談しながら決めています。
また、子供の幼稚園・保育園・学校行事、急な病気の看護などのときは、子どもを優先で考えられるように、有給休暇や休日の振替、1時間単位の有給休暇を積極的に利用できるようにしています。
企画営業(リフォームプランナー)はどのような仕事ですか?
お問い合わせのあったお客様から理想とする暮らしを詳しくお聞きして、現場を確認し、お客様の夢を形にするための様々な提案をします。リフォーム工事のプロデューサー役として、常にお客様の目線に立ちながら、設計部、工業部と協力して工事完了まで担当します。
現場監督はどのような仕事ですか?
リフォームプランナーがお客様とともに錬ったプランを形にしていく重要な仕事です。設計図から、いつどこの工事をどの順番で行うのか、その間のお客様の暮らしにご不便がないか、近隣の方にご迷惑をおかけしていないか、しっかりと品質を確保したご希望の仕上がりになっているか。段取りを行い、協力業者、職人と進捗を見ながらお客様に工事を引き渡すまで管理していきます。
面接では、どのようなことを意識して臨んだらいいですか?
面接は、私たちが一方的にあなたを評価する場ではありません。真剣に自分が入社する会社を選んでいきたいならば、多くに疑問や不安を抱えていることでしょう。ホームページやブログなどをよく読み込んで、先輩社員の働き方についてなど、積極的に私たちのことを理解する姿勢で面接に臨んでください。 弊社は、あなたがより良い人生を歩む選択ができるように真摯に、率直にお話したいと思います。

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